INTELIGENCIA EMOCIONAL Y COACHING EN LAS EMPRESAS

 

  • Desarrollo de técnicas que permiten llevar a cabo procesos de ayuda a individuales o equipos de organizaciones para liberar el talento y potencial de sus líderes, maximizando de esta forma su efectividad y rendimiento.
  • Conocimiento de los distintos tipos de liderazgo y cuál es el más adecuado.
  • Gestión de conflictos a través de la identificación del problema y la resolución del mismo.
  • Desarrollo de los valores, alianzas y compromisos del equipo y la empresa.
  • Comunicación positiva y eficaz. Como comunicar lo que estamos pensando sin que nos malinterpreten.
  • Lidiar con los rumores y las percepciones.
  • Negociación y estrategias a través de la comunicación verbal y no verbal.
  • Como motivamos e innovamos a nuestro equipo para llegar a nuestros objetivos.
  • Trabajar los objetivos en la línea del tiempo para llegar a las metas.
  • Aprender técnicas de negociación y desarrollar el espíritu de equipo para resolver desacuerdos permitiendo la reducción y prevención del nivel del conflicto.
  • Reconocer la diferencia entre autoestima, autoconcepto y autoconocimiento. Como aprender a conocer los miedos y las creencias que nos impiden avanzar como individuales y como equipo.
  • Desarrollo del DAFO individual, del equipo y de la empresa.
  • Actitudes y comportamientos tóxicos en los equipos.
  • Técnicas de relajación y mindfulness para rebajar las tensiones y el estrés del equipo.
  • Adaptabilidad a las situaciones y el aprendizaje de respuestas creativas.

Todos estos conceptos se trabajan teóricamente y a través de juegos de rol con problemas reales en los equipos y las empresas.

Creación de dinámicas de grupo basados en estos conflictos.

  

Dada mi formación en reeducación postural, Técnica Alexander, en las clases incluyo la enseñanza del movimiento y anatomía del deporte. No se puede separar muchas veces la gestión de las emociones a como nos movemos y actuamos.

En mi TFG investigue sobre la gestión emocional con la actividad física, donde desarrollé puntos en común entre los dos.

CHARLAS – CURSOS – SEMINARIOS

  • Liderazgo y motivación en equipos.
  • Comunicación verbal y no verbal.
  • Mindfulness para empresas. Como concentrarnos en las tareas.
  • Consigue tus objetivos y tus metas.
  • Gestiona tu tiempo para que sea efectivo.
  • Desarrolla tus valores, compromisos y alianzas en el equipo.
  • Gestión de conflictos.
  • Como absorber los cambios en la empresa y en el equipo.
  • Igualdad de género.
  • Desarrolla tu estilo de liderazgo. La mujer líder.

 

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